背景介绍
中金投集团是内地一家具有香港主板上市背景的多元化金融服务集团， 股票代码HK00605。集团在北京、香港、深圳、成都、重庆等城市设有子公司，形成了以北京为中心，向粤港澳大湾区、成渝西部中心城市发展的布局框架；旗下拥有****公司、典当行、融资性担保公司、商业保理公司、资产管理公司、基金管理公司等综合金融服务企业。
面临问题
金融行业的业务员经常需要外出见客、到客户公司拜访客户，相对难记录和掌握其真实考勤。
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惠州蓝库云信息科技有限公司
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案例介绍
中金投集团
案例介绍
背景介绍
中金投集团是内地一家具有香港主板上市背景的多元化金融服务集团， 股票代码HK00605。集团在北京、香港、深圳、成都、重庆等城市设有子公司，形成了以北京为中心，向粤港澳大湾区、成渝西部中心城市发展的布局框架；旗下拥有****公司、典当行、融资性担保公司、商业保理公司、资产管理公司、基金管理公司等综合金融服务企业。
面临问题
金融行业的业务员经常需要外出见客、到客户公司拜访客户，相对难记录和掌握其真实考勤。
案例描述
解决方案
使用YOOV 人事管理，内置考勤管理功能，支持手机考勤打卡、**签到功能。
使用成效
依托YOOV 人事管理，考勤智能化管理解决企业掌握员工真实考勤的难题，手机打卡、签到功能能够**地址打卡和场景拍照上传，让HR切实掌握到业务员的真实外勤。
香港Get Fresh O2O
背景介绍
Get Fresh O2O作为香港第一家水果食材O2O连锁店，在全港已超过25家门店，遍布港九新界。其致力于成为一站式可靠的食材零售商，为顾客提供一站式网上购物体验，线上购物，线下取货，支持配送服务，全方位满足市场不同需求。除了Get Fresh O2O，公司业务还扩展有山海寿司Sankai、织梦甜品。
面临问题
超过25家门店，149名员工的考勤管理，包括有办公室，仓务，Get Fresh O2O、山海寿司Sankai、织梦甜品三个业务门店员工，涉及全职和**员工类别。不同业务的门店需要合理安排排班，解决统一考勤难题。
案例介绍
背景介绍
Get Fresh O2O作为香港第一家水果食材O2O连锁店，在全港已超过25家门店，遍布港九新界。其致力于成为一站式可靠的食材零售商，为顾客提供一站式网上购物体验，线上购物，线下取货，支持配送服务，全方位满足市场不同需求。除了Get Fresh O2O，公司业务还扩展有山海寿司Sankai、织梦甜品。
面临问题
超过25家门店，149名员工的考勤管理，包括有办公室，仓务，Get Fresh O2O、山海寿司Sankai、织梦甜品三个业务门店员工，涉及全职和**员工类别。不同业务的门店需要合理安排排班，解决统一考勤难题。
案例描述
解决方案
使用YOOV 人事管理，内置考勤管理、排班管理、请假管理、审批管理功能，解决日常门店多种管理需求。使用多种考勤打卡方式结合，线下门店员工使用手机APP移动打卡，办公室、仓务员工使用考勤机打卡；灵活电子排班，不同门店不同时间点不同类别的员工合理安排班次；自助假期申请、在线快速审批功能。
使用成效
依托YOOV 人事管理，25家门店考勤数据都将自动记录、整合、处理，从仓库、配送、门店到办公室，实现全职**员工统一管理。满足零售、餐饮不同门店不同上下班时间不同类别员工的灵活排班需求，兼具早走早到、晚走晚到、灵活调班需求。多门店近150名员工假期审批在线管理，HR和员工都能享受便捷性，大大提高办事效率。
UMP联合医务集团
背景介绍
UMP联合医务集团有限公司成立于1990年，为香港联交所主板上市公司，是香港及澳门领先的医疗保健平台，致力提供多元化的医疗保健服务。2020年度，联合医务年就诊人次超过135万，目前联合医务旗下自设及联营的800多家医疗服务机构覆盖香港、澳门、北京、天津、上海，以及粤港澳大湾区包括广州、深圳、珠海、中山、东莞、佛山在内的中国主要城市。
面临问题
内部流程多，多种审批需求，审批效率低。尤其是医院采购物资的手续繁琐，需要提交纸质申请表，经部门主任、院长审批签名，走完整个内部流程，花费时间周期长，当遇到有突发需求时，弊端明显；此外，医院设备物资杂多，或出现采购记录不明情况。
案例介绍
背景介绍
UMP联合医务集团有限公司成立于1990年，为香港联交所主板上市公司，是香港及澳门领先的医疗保健平台，致力提供多元化的医疗保健服务。2020年度，联合医务年就诊人次超过135万，目前联合医务旗下自设及联营的800多家医疗服务机构覆盖香港、澳门、北京、天津、上海，以及粤港澳大湾区包括广州、深圳、珠海、中山、东莞、佛山在内的中国主要城市。
面临问题
内部流程多，多种审批需求，审批效率低。尤其是医院采购物资的手续繁琐，需要提交纸质申请表，经部门主任、院长审批签名，走完整个内部流程，花费时间周期长，当遇到有突发需求时，弊端明显；此外，医院设备物资杂多，或出现采购记录不明情况。
案例描述
解决方案
YOOV 人事管理，内置审批管理功能，可按需自定审批模板，比如自定发票付款申请、采购需求申请、提交采购订单申请、员工费用报销申请等，还可以查看资产购买记录。
使用成效
依托YOOV 人事管理，运用数字化手段解决流程问题，在物资采购、付款、费用报销等方面，从发起到审批实现智能化管理，快速响应业务需求、提升组织效率、节省运营管理成本。
Trinity Medical全仁医务中
背景介绍
Trinity Medical全仁医务中心是提供一站式磁力共振、电脑扫描、**造影、超声波及X光服务的医务中心，结合尖端崭新的科技，与以人为本的服务，为大众提供专业实惠的医学影像诊断及身体检查服务。目前在香港成立了三个医务中心，包括“中环影像、诊断及医院中心”“尖沙咀影像、诊断及医务中心”“磁力共振及电脑扫描中心”。
面临问题
三个医务中心分别设立在不同的地方，各门店排班，打卡方式不同，考勤结果难统计；内部信息没有打通，员工管理、假期管理、审批管理、薪酬计算等工作重，需要投入更多的人力物力，增加日常管理成本。
案例介绍
背景介绍
Trinity Medical全仁医务中心是提供一站式磁力共振、电脑扫描、**造影、超声波及X光服务的医务中心，结合尖端崭新的科技，与以人为本的服务，为大众提供专业实惠的医学影像诊断及身体检查服务。目前在香港成立了三个医务中心，包括“中环影像、诊断及医院中心”“尖沙咀影像、诊断及医务中心”“磁力共振及电脑扫描中心”。
面临问题
三个医务中心分别设立在不同的地方，各门店排班，打卡方式不同，考勤结果难统计；内部信息没有打通，员工管理、假期管理、审批管理、薪酬计算等工作重，需要投入更多的人力物力，增加日常管理成本。
案例描述
解决方案
使用YOOV 人事管理，覆盖考勤、排班、假期、审批、薪酬、公告发布等方面。使用多种考勤打卡方式，手机打卡和考勤机打卡相结合；使用系统内置排班管理功能，自定不同考勤组，为各门店进行复杂电子排班；使用内置假期管理、审批管理，自助假期审批申请，在线审批处理，记录同步考勤；使用内置薪酬管理功能，智能化薪酬管理，自动算薪；此外，针对日常通知发布，使用在线公告功能。
使用成效
依托YOOV 人事管理，协同运营管理3个医务中心99名员工，一站式解决考勤、排班、假期、审批、薪酬、行政等管理需求。员工信息在线化，打通各中心数据；多端灵活考勤打卡，系统自动记录考勤数据，更提高了员工体验；电子排班大大节省人力成本，提高HR工作效率，满足不同医务中心的人员排班需求；无纸化假期申请，在线审批，简化内部流程，提高办事效率；智能算薪无需人力计算，综合实现各中心数字化升级，有序便捷管理，高效运营。
